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- 【事例８ 取引関係を否定した相手方からの回収業務】
- 【事例13 レベニューシェア方式によるネット通販の実施】
- 【事例８ フランチャイズ契約の解消と競業禁止（加盟店側）】
- 【事例１１ 共同事業のスムーズな解消策】
- 【事例１０ 問題のある役職付きの取締役を解任したい】
- 【事例９ 自社従業員の不正行為が報道された場合の初期対応】
- 【事例８ 条例規制の説明義務違反を追及した事例】
- 【事例７ 破産手続きを利用しながらの事業再生】
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- 【事例８ キュレーション、おまとめサイトの運用】
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- 【事例６ インターネット上の誹謗・中傷による信用毀損への対応】
- 【事例７ 長期分割支払いの管理を弁護士が行うことで、回収に成功した事例】
- 【事例６ 支払いを命じる判決取得後、数年待って回収した事例】
- 【事例８ フランチャイズ契約の解消と競業禁止（加盟店側）】
- 【事例７ 加盟店と顧客とのトラブルに本部が巻き込まれた場合（本部側）】
- 【事例６ 地区（エリア）本部契約書の作成】
- 【事例１０ ハラスメントの申し出があったときの対応】
- 【事例９ 能力不足の従業員を解雇する場合】
- 【事例８ 労働組合からの不当労働行為救済申立て（労働委員会での対応）】
- 事例７ 解雇か自主退職か主張が食い違う場合
- 【事例６ 不正行為を行った従業員に対する損害賠償請求】
- 【事例１２ WEB制作の納期遅延と報酬請求（ユーザー側）】
- 【事例１１ WEB制作の途中終了と報酬請求（ベンダー側）】
- 事例１０ システム開発に対する追加報酬の支払い拒絶（ユーザー側）
- 事例９ 自社オリジナルサービスと知的財産権
- 事例８ ネット通販利用者からの商品クレーム
- 【事例６ 口コミ・投稿サイトの制作・運用】
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- 【事例６ 口コミ・投稿サイトの制作・運用】
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- 企業取引にまつわる法律問題（企業法務）に関する解決事例・実績【事例２ 消費者からのクレーム対応】
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- 平成19年12月17日付 日本経済新聞（朝刊） 「リーガル3分間ゼミ」
- 平成21年9月5日付 日本経済新聞（朝刊） 「リーガル3分間ゼミ」
- 年俸1700万円も貰っていれば十分!?～医師の高額年収と残業代の話
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- 当事務所が有料相談にしている理由
- 書籍 『情報管理に強くなる法務戦略』 出版のご案内
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- 製造
- 賃金・給料
- 使用者側の都合で、賃金を一方的に減額できるか？
- 新型インフルエンザの流行に伴う休業と賃金支払いの関係について
- 税金の滞納処分による賃金（給料）差押えと裁判所による賃金（給料）差押えは、差押え禁止の範囲が異なるのか？
- 賃金・給料を相殺控除することができるか？
- 【間違えやすい賃金実務①】 賃金の銀行口座への振込み
- 【間違えやすい賃金実務②】 賃金からの控除
- 【間違えやすい賃金実務③】 賞与算定に際しての考慮事項
- 【間違えやすい賃金実務④】 退職金支給の必要性
- 【間違えやすい賃金実務⑤】 退職金制度見直しの可否
- 【間違えやすい賃金実務⑥】 年俸制と賃金計算
- 【間違えやすい賃金実務⑨】 賃金カット
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- 企業活動とリスクヘッジ
- ＜会社への予防注射～Vol.1＞ 組織体制の見直し（その１～定款）
- ＜会社への予防注射～Vol.2＞ 組織体制の見直し（その２～社内規程、登記簿、議事録など）
- ＜会社への予防注射～Vol.3＞ 不動産管理の見直し①
- ＜会社への予防注射～Vol.4＞ 不動産管理の見直し②
- ＜会社への予防注射～Vol.5＞ 不動産管理の見直し③
- ＜会社への予防注射～Vol.6＞ 不動産以外の「資産」の見直し①
- ＜会社への予防注射～Vol.7＞ 不動産以外の「資産」の見直し②
- ＜会社への予防注射 Vol.12＞ 労務管理の見直し②
- ＜会社への予防注射～Vol.8＞ 知的財産権に関する見直し①
- ＜会社への予防注射 Vol.9＞ 知的財産権に関する見直し②
- ＜会社への予防注射 Vol.10＞ 知的財産権に関する見直し③
- ＜会社への予防注射 Vol.11＞ 労務管理の見直し①
- ＜会社への予防注射 Vol.13＞ 労務管理の見直し③
- ＜会社への予防注射 Vol.14＞ 借入債務の見直し
- 企業取引と金融
- 内部告発と公益通報者保護法
- 「不正の利益を得る目的、他人に損害を加える目的その他不正の目的」とはどの様な意味か？
- 「不正の利益を得る目的、他人に損害を加える目的その他不正の目的」と名誉毀損罪における「専ら公益を図る目的」との関係は？
- 「他の事業者との請負契約その他契約に基づいて事業を行う場合」とは？
- 「公益通報」を行いうる主体とは？
- 公益通報の具体的内容である「通報対象事実」とは？
- 公益通報の対象となる、犯罪行為及び法令違反行為（通報対象事実）を犯す主体（労務提供先）とは？
- 公益通報の通報先である「事業者」に対して通報できる場合とは？
- 公益通報の通報先は？
- 公益通報を「行政機関以外の外部者」に対してすることができる場合とは？
- 公益通報を受けた事業者が禁止される行為とは？
- 公益通報を受け取った事業者は、どの様な対応を取るべきか？
- 公益通報を行った者は一切責任を問われないのか？
- 公益通報を行政機関に行える場合とは？
- 公益通報者保護法と労働契約法の関係
- 通報対象事実が「まさに生じようとしている」（第２条第１項柱書）ときとは？
- 労務提供先の「役員、従業員、代理人その他の者」（第２条第１項柱書）の意義は？
- 派遣労働者は誰に対して公益通報を行えばよいのか？
- 事業承継の勘所
- 企業経営者も知っておきたい交通事故の法律知識
- 車両の買換費用は全額認められるのか？
- 車両の修理費用が全額認められない場合とは？
- 「症状固定」とはどういう意味か？
- 交通事故にあった子供の入院中に付き添った場合の費用について
- 交通事故により死亡した場合の葬儀費用は？
- 交通事故による治療と健康保険の使用の可否
- 交通事故損害賠償でいう「損害」には、どの様な種類・項目がある？
- 交通事故治療のために通院した整骨院・鍼灸院の治療費は認められるか？
- 後遺障害が発生した場合の、逸失利益の算定の仕方について
- 後遺障害とは何か？
- 症状固定の前後によって、損害賠償の内容は変わる？
- 休業損害を算定する場合に必要な資料は？
- 会社役員は休業損害をもらえるか？
- 入院雑費とは何か？
- 民法改正
- 【民法改正】第１回 約款
- 【民法改正】第２回 売買と瑕疵担保責任
- 【民法改正】第３回 売買と危険移転、消費貸借
- 【民法改正】第４回 賃貸借（地位の変更・妨害・排除）
- 【民法改正】第５回 賃貸借（敷金、原状回復、修繕）
- 【民法改正】第６回 請負
- 【民法改正】第７回 委任、寄託、組合
- 【民法改正】第８回 意思表示（錯誤）
- 【民法改正】第９回 意思表示（錯誤）②
- 【民法改正】第１０回 消滅時効
- 【民法改正】第１１回 法定利率、債務不履行と損害賠償
- 【民法改正】第１２回 債権者代位権、詐害行為取消権
- 【民法改正】第１３回 多数当事者の債権・債務（連帯債務など）
- 【民法改正】第１４回 保証①～情報提供義務など
- 【民法改正】第１５回 保証②～個人保証
- 【民法改正】第１６回 債権譲渡
- 【民法改正】第１７回 相殺
- 労働法の改正情報
- 講演録・執筆
- アクセスマップ
- セクハラと言われた場合の事業主（使用者）の対応は？
