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- 【事例８ フランチャイズ契約の解消と競業禁止（加盟店側）】
- 【事例１１ 共同事業のスムーズな解消策】
- 【事例１０ 問題のある役職付きの取締役を解任したい】
- 【事例９ 自社従業員の不正行為が報道された場合の初期対応】
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- 【事例６ インターネット上の誹謗・中傷による信用毀損への対応】
- 【事例７ 長期分割支払いの管理を弁護士が行うことで、回収に成功した事例】
- 【事例６ 支払いを命じる判決取得後、数年待って回収した事例】
- 【事例７ 加盟店と顧客とのトラブルに本部が巻き込まれた場合（本部側）】
- 【事例６ 地区（エリア）本部契約書の作成】
- 【事例１０ ハラスメントの申し出があったときの対応】
- 【事例９ 能力不足の従業員を解雇する場合】
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- 事例７ 解雇か自主退職か主張が食い違う場合
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- 【事例１１ WEB制作の途中終了と報酬請求（ベンダー側）】
- 事例１０ システム開発に対する追加報酬の支払い拒絶（ユーザー側）
- 事例９ 自社オリジナルサービスと知的財産権
- 事例８ ネット通販利用者からの商品クレーム
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- 【事例４】＜IT企業・ネット通販などのインターネットに関する解決事例・実績＞開発と報酬請求（ベンダー側）】
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- 【事例１】販促活動・マーケティングの法規制に関する解決事例・実績（広告・表示に関する法務相談・リーガルチェック）
- 【事例１】売掛金などの債権管理・債権回収に関する解決事例・実績
- 【事例１】労働問題（残業代、不当解雇、団体交渉など）の解決事例・実績
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- 「不正の利益を得る目的、他人に損害を加える目的その他不正の目的」とはどの様な意味か？
- 「不正の利益を得る目的、他人に損害を加える目的その他不正の目的」と名誉毀損罪における「専ら公益を図る目的」との関係は？
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- 「症状固定」とはどういう意味か？
- 【H23.1.20】創業期に注意したい訴訟問題について
- 【民法改正】第１０回 消滅時効
- 【民法改正】第１１回 法定利率、債務不履行と損害賠償
- 【民法改正】第１２回 債権者代位権、詐害行為取消権
- 【民法改正】第１３回 多数当事者の債権・債務（連帯債務など）
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- 【講演録】クレーム対策
- 【講演録】本当は怖い情報管理の話
- 【講演録H22.7.22】
- 【講演録H23.8.30】
- 【講演録H24.5.20】
- 【講義録】メンタルヘルス対策とパワハラについて
- 【間違えやすい賃金実務①】 賃金の銀行口座への振込み
- 【間違えやすい賃金実務②】 賃金からの控除
- 【間違えやすい賃金実務③】 賞与算定に際しての考慮事項
- 【間違えやすい賃金実務④】 退職金支給の必要性
- 【間違えやすい賃金実務⑤】 退職金制度見直しの可否
- 【間違えやすい賃金実務⑥】 年俸制と賃金計算
- 【間違えやすい賃金実務⑦】割増賃金の算定基礎となる賃金
- 【間違えやすい賃金実務⑧】 割増賃金支払いの必要性
- 【間違えやすい賃金実務⑨】 賃金カット
- ＜会社への予防注射 Vol.10＞ 知的財産権に関する見直し③
- ＜会社への予防注射 Vol.11＞ 労務管理の見直し①
- ＜会社への予防注射 Vol.12＞ 労務管理の見直し②
- ＜会社への予防注射 Vol.13＞ 労務管理の見直し③
- ＜会社への予防注射 Vol.14＞ 借入債務の見直し
- ＜会社への予防注射 Vol.9＞ 知的財産権に関する見直し②
- ＜会社への予防注射～Vol.1＞ 組織体制の見直し（その１～定款）
- ＜会社への予防注射～Vol.2＞ 組織体制の見直し（その２～社内規程、登記簿、議事録など）
- ＜会社への予防注射～Vol.3＞ 不動産管理の見直し①
- ＜会社への予防注射～Vol.4＞ 不動産管理の見直し②
- ＜会社への予防注射～Vol.5＞ 不動産管理の見直し③
- ＜会社への予防注射～Vol.6＞ 不動産以外の「資産」の見直し①
- ＜会社への予防注射～Vol.7＞ 不動産以外の「資産」の見直し②
- ＜会社への予防注射～Vol.8＞ 知的財産権に関する見直し①
- ＜会社取引と金融①＞社長の退任と連帯保証契約の関係は？
- ＜会社取引と金融②＞社長である父親の死亡により会社を引継ぐことで、連帯保証債務はどうなるか
- ＜会社取引と金融③＞追加担保要求への対応、債権者変更に伴う返済条件変更への対応
- ＜会社取引と金融④＞手形の一部空欄・補充と手形決済
- ＜改正特集①＞特定商取引法と割賦販売法の平成２０年改正とネット通販業者への影響【概要】
- ＜改正特集②＞平成２０年１２月１日施行の特定商取引法改正とネット通販業者の対応【広告メールの規制】
- ＜改正特集③＞平成２１年１２月１日施行の改正特定商取引法と実務対応【返品特約】
- ASP、SaaSの導入とSLAについて
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- ITを使った新規商法と広告表示
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- アフィリエイト広告、ドロップシッピングについてどのような法律問題に留意すべきか
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- インターネット取引において契約が成立するのはいつの時点か？
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- お昼休憩中の電話当番は「休憩時間」に該当するのか？
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- クリックを原因として、突然請求書がメール送信されてきた場合の対処法
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- サイバーモール運営者（電子商店街）が、顧客に責任を負う場合とは？
- セクハラと言われた場合の事業主（使用者）の対応は？
- セミナー・講演実績
- テレワークを採用するに際して留意すべき労働法規は？
- ドロップシッピングと広告法（景品表示法など）
- ネットショップ経営者が知っておきたい法律知識＜総論＞
- ネットビジネスと業法（許認可）について
- ネット販売において価格の誤表示があった場合はどうなるのか？
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- フラッシュマーケティングと広告法（景品表示法など）
- フランチャイズ・システムとは何か？ ボランタリーチェーン、レギュラーチェーン、代理店（特約店）、マルチ商法と何が違うのか。
- フランチャイズトラブル
- フランチャイズの概要
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- フランチャイズ契約における、本部の権利・義務、加盟者の権利・義務とは？
- フランチャイズ契約における加盟金が返還される場合はあるか？
- フランチャイズ契約に関する法律問題【総論】
- フランチャイズ契約を締結するに際してのポイントは？
- フリーミアムと広告法（景品表示法など）
- ブログが炎上した場合（誹謗中傷コメントが多数寄せられた場合）の対処法について
- ホームページを作成する場合の注意点
- メールのモニタリング調査は可能か？
- メディア掲載実績
- リベートを取引先ごとに変更してよいか
- リンクの方法
- 下請代金の減額禁止
- 下請法の効果（親事業者への義務①）
- 下請法の効果（親事業者への義務②）
- 下請法の適用範囲（情報成果物作成委託・役務提供委託）
- 下請法の適用範囲（製造委託・修理委託）
- 下請法の適用範囲（資本金）
- 不当廉売
- 不表示（表示をしないこと）と景品表示法・製造物責任法との関係
- 中小企業に顧問弁護士が必要な理由
- 事前の売上予測と現実の売上額とに相違がある場合、本部に対して損害賠償請求できるか？
- 事務所紹介
- 事業承継の勘所
- 交通事故にあった子供の入院中に付き添った場合の費用について
- 交通事故により死亡した場合の葬儀費用は？
- 交通事故による治療と健康保険の使用の可否
- 交通事故損害賠償でいう「損害」には、どの様な種類・項目がある？
- 交通事故治療のために通院した整骨院・鍼灸院の治療費は認められるか？
- 人事トラブルを回避する法律実務の基礎①
- 人事トラブルを回避する法律実務の基礎②
- 介護事業者向けの法律相談
- 仕入れ業者や販売価格の指定・拘束は、どの程度までなら許されるのか
- 代表者挨拶
- 企業取引と金融
- 企業活動とリスクヘッジ
- 企業経営と情報管理
- 企業経営者も知っておきたい交通事故の法律知識
- 企業間取引と独占禁止法
- 休業損害を算定する場合に必要な資料は？
- 会員制のＳＮＳにおいて、著作権侵害・肖像権侵害の問題は生じるのか？
- 会社役員は休業損害をもらえるか？
- 使用者側の都合で、賃金を一方的に減額できるか？
- 健康増進法と表示の関係について
- 健康食品等の飲食料品において、薬事法上問題となる広告・表示は何か？①
- 健康食品等の飲食料品において、薬事法上問題となる広告・表示は何か？②
- 債権回収・債権管理
- 入院雑費とは何か？
- 公正取引委員会＆消費者庁によるWebページの監視活動について
- 公益通報の具体的内容である「通報対象事実」とは？
- 公益通報の対象となる、犯罪行為及び法令違反行為（通報対象事実）を犯す主体（労務提供先）とは？
- 公益通報の通報先である「事業者」に対して通報できる場合とは？
- 公益通報の通報先は？
- 公益通報を「行政機関以外の外部者」に対してすることができる場合とは？
- 公益通報を受けた事業者が禁止される行為とは？
- 公益通報を受け取った事業者は、どの様な対応を取るべきか？
- 公益通報を行った者は一切責任を問われないのか？
- 公益通報を行政機関に行える場合とは？
- 公益通報者保護法と労働契約法の関係
- 内部告発と公益通報者保護法
- 再販売価格維持
- 利用規約・約款作成における注意事項
- 削除要請に対して、どのように対応するべきか。
- 創業期に注意したい訴訟問題
- 加盟者の商圏に他の同一チェーン店舗が出店してきた場合、既存加盟者は何か言えないか（商圏保護、テリトリー制との関係）
- 労働法の改正情報
- 労務提供先の「役員、従業員、代理人その他の者」（第２条第１項柱書）の意義は？
- 勧誘時の説明義務違反に基づく損害賠償請求は、いつまでに行うべきか
- 医療・介護
- 合同労組・ユニオン対策（団体交渉申入れに対する対応）
- 同業他社への取引妨害
- 商品・業態と広告表示
- 商標、ドメイン名、個人情報保護法について
- 団体交渉・労働組合対策
- 売上金を回収するための回収方法①（内容証明郵便）
- 売上金を回収するための回収方法⑩（回収困難な場合の税務処理）
- 売上金を回収するための回収方法②（商品引揚げ）
- 売上金を回収するための回収方法③
- 売上金を回収するための回収方法④（訴訟～訴状の作成方法その２）
- 売上金を回収するための回収方法⑤（訴訟～訴状の提出と裁判手続き）
- 売上金を回収するための回収方法⑥（不動産執行）
- 売上金を回収するための回収方法⑦（動産執行）
- 売上金を回収するための回収方法⑧（債権執行その１）
- 売上金を回収するための回収方法⑨（債権執行その２）
- 売上金を回収するための契約書チェックポイント①（所有権留保、期限の利益喪失、契約解除）
- 売上金を回収するための契約書のチェックポイント②（相殺予約、債権譲渡禁止、担保提供義務）
- 売上金を回収するための契約書のチェックポイント③（損害賠償額の予定・違約金条項、連帯保証人条項、合意管轄条項、署名押印欄）
- 売上金を回収するための支払決済方法のチェックポイント②（相殺予約、債権譲渡禁止、担保提供義務）
- 売上金を回収するための支払決済方法のチェック事項①（現金決済）
- 売上金を回収するための支払決済方法のチェック事項③（手形、小切手、電子記録債権）
- 売上金回収のための債権管理チェック事項①（消滅時効）
- 売上金回収のための担保取得チェック事項①（不動産編）
- 売上金回収のための担保取得チェック事項②（営業動産編）
- 売上金回収のための担保取得チェック事項③（現金、預金、有価証券編）
- 売上金回収のための担保取得チェック事項④（債権編）
- 売上金回収のための担保取得チェック事項⑤（人的担保編）
- 売上金回収を行うための債権管理チェック事項②（クレジットカード、電子マネー）
- 売上金回収を行うための債権管理チェック事項③（書面徴収の重要性、書面に記載するべき内容など
- 契約書と覚書の違いとは？
- 契約書の雛形ダウンロード
- 契約書雛形ダウンロード専用ページ
- 家庭用品品質表示法と表示について①＜繊維製品＞
- 家庭用品品質表示法と表示について②＜合成樹脂加工品、電気機械器具、雑貨工業品＞
- 平成19年12月17日付 日本経済新聞（朝刊） 「リーガル3分間ゼミ」
- 平成21年9月5日付 日本経済新聞（朝刊） 「リーガル3分間ゼミ」
- 平成２２年４月１日施行の改正労働基準法に対する当面の中小企業の対応
- 平成２２年６月３０日施行の改正育児介護休業法に対して、中小企業はどの様に対応するべきか？
- 平成２２年７月２２日に開催された、「お店作りの法律（物販・ネット編）」の講演内容をまとめてみました。
- 年俸1700万円も貰っていれば十分!?～医師の高額年収と残業代の話
- 広告・表示と独占禁止法の関係は？
- 広告・表示にまつわる法律・ルールとは？（概要）
- 広告表示と法規制
- 店作りの法律
- 建設業
- 弁護士募集のお知らせ
- 弁護士紹介
- 弁護士費用
- 当事務所が有料相談にしている理由
- 後遺障害が発生した場合の、逸失利益の算定の仕方について
- 後遺障害とは何か？
- 従業員・労働者が反社会的勢力（暴力団員等）と関係する場合、企業としてどの様に対処するべきか
- 従業員への調査
- 従業員以外の者が、従業員宛に送信した私信メールを会社が閲覧・モニタリングすることは可能か？
- 採用内定の取消しに制限はあるのか？
- 整理解雇（人員削減）を行うには、どの様にすればよいか？
- 新型インフルエンザの流行に伴う休業と賃金支払いの関係について
- 旅行業と広告表示（旅行業者と提携したい方々が知っておきたい旅行業特有の広告規制）
- 景品表示法
- 景品表示法と広告・表示の関係（有利誤認）
- 景品表示法と表示・広告の関係（「エコ」「環境」を意識した広告について）
- 景品表示法と表示・広告の関係（おとり広告）
- 景品表示法と表示・広告の関係（優良誤認）
- 景品表示法と表示・広告の関係（概要の説明）
- 景品表示法と表示・広告の関係（比較広告）
- 書籍 『情報管理に強くなる法務戦略』 出版のご案内
- 業種別の顧問プラン
- 民法改正メモ
- 派遣労働者は誰に対して公益通報を行えばよいのか？
- 消費者契約法について
- 無届けでサーバーを設置して逮捕されたと報道されていましたが、サーバーを設置しただけで犯罪になってしまうのでしょうか？
- 無期転換制度の概要と注意点
- 特定商取引法が求める表示規制①（Web上の表記内容について）
- 特定商取引法が求める表示規制②（Web上の表記内容について）
- 現場の労働トラブル
- 病院・診療所（お医者さん）における広告規制 ／ 柔道整復師、マッサージ師における広告規制
- 症状固定の前後によって、損害賠償の内容は変わる？
- 社内労働組合・ユニオンからの要求事項への対応
- 税金の滞納処分による賃金（給料）差押えと裁判所による賃金（給料）差押えは、差押え禁止の範囲が異なるのか？
- 表示（指示警告表示）と製造物責任法・PL法
- 裁判員制度の実施に際して、会社（企業）・使用者側はどの様に対応すべきか？
- 製造
- 製造物責任（PL）と表示
- 解雇
- 試用期間の満了と共に従業員を辞めさせることができるのか？
- 講演録・執筆
- 販売代金の決済方法について
- 販売地域の制限（テリトリー制）
- 販売方法の制限（インターネット通販）
- 販売方法の制限（ライバル商品取扱いの禁止）
- 賃金・給料
- 賃金・給料を相殺控除することができるか？
- 車両の修理費用が全額認められない場合とは？
- 車両の買換費用は全額認められるのか？
- 通報対象事実が「まさに生じようとしている」（第２条第１項柱書）ときとは？
- 選ばれる理由
- 電子メールの規制、特定商取引法上の誇大広告の禁止、景品表示法について
- 顧問契約について
- 顧問弁護士とは
- 顧問弁護士のメリット
- 顧問弁護士の活用方法
- 顧問弁護士をお探しの方へ
- 顧問弁護士費用の相場について
- 顧客から申込みを受ける際に注意すべき事項（申込み画面について）
- 飲食
- 飲食店の法律相談
- 飲食料品を取扱う事業者等が知っておきたい広告・表示に関する法律①【ＪＡＳ法（農林物資の規制化及び品質表示の適正化に関する法律）】
- 飲食料品を取扱う事業者等が知っておきたい広告・表示に関する法律②【食品衛生法】
