• 試用期間中の能力不足を理由に解雇は可能？会社側における注意点とは

  【ご相談内容】 現在試用期間中の従業員がいるのですが、会社が求めるパフォーマンスに達しておらず、このまま会社に残ってもらうわけにはいかないと考えています。 思い切って試用期間中に本採用拒否を通告してもよいのですが、念のため試用期間満了を待って本採用拒否を通告しようと考えています。 上記のような対応に問題はあるでしょうか。 【回答】 まず誤解の無いようご説明しますと、試用期間だからといって自由に本採用拒否（解雇）ができるわけではありません。裁判例等を踏まえた弁護士の実務感覚からすると、通常の解雇＝能力不足による解雇が正当と認められる場合に準じた客観的合理性と社会的相当性が必要となります… 2025.09.04 続きを見る »

• 株式会社住友倉庫様での社内セミナー開催のご報告

  昨年度、5回（役員向け1回、役職付従業員向け4回）に渡って株式会社住友倉庫様で社内セミナーを開催させていただきました。 「債権の管理と回収の実務」というテーマで講演し、計150名の方々にご参加いただき、大盛況の社内セミナーとなりました。   当日ご参加いただいた皆様からは、   ・机上の理論ではなく、実務に即した内容で大変参考になった。 ・Q&A形式に沿った説明や格言的な見出しはイメージしやすく分かりやすかった。 ・配布された資料は「レジュメ」と「解説編」に分かれており、実際にすぐに活用できる。 　また、ハンドブックとして保存しておく。 （聴講者の… 2020.02.04 続きを見る »